②自分で決める習慣を持つ. 責任感がない人は、他人が決めた仕事ばかりをこなす傾向があります。例えば、上司に言われたから、取引先に支持されたから、マニュアルがあるから、など周りが作った課題ばかりをこなしていきます。. 時間や約束事を守る. 例えばアポイントメントの際に、 責任感の強い人は決めた時間には絶対に間に合うように行きます。. 待ち合わせ場所には基本的に10分程度前には着くようにします。. また遅刻が絶対に許されない重要なアポで、 その場所に初めて行く.

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#10 仕事に責任と自信を持つには〜小さくとも裁量を与える〜 アイムービックの人財の育て方人事担当者より
一般的に「責任感」は必要なもので、それがないのはよくないこと、責任感を持つべきとされています。そんな責任感は、心がけや努力で身に着けることができるものです。この記事では「責任感がない人」は責任感の持ち方を、「責任感がない人に迷惑している人」は相手との付き合い方に.. 部下に正しい責任感を認識させるために、上司ができることは上記のことを経験化できる環境を整備することです。. その環境整備を行うために必要なことが、ここまでに説明した4つです。. ・ルールを守らせる. ・役割を明確にする. ・週次管理を行う.